Начальник отдела кадров

10 лет 11 месяцев

август 2015 — наст. время

Ведущий специалист-эксперт

Гострудинспекция (Надзорно-контрольная деятельность), Рязань

- Ведение учёта личного состава ГИТ;
- оформление приёма, перевода и увольнения работников, учёт отпусков работников;
- формирование и ведение личных дел работников ГИТ;
-подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;
- ведение кадрового делопроизводства;
- обеспечивает своевременного представления отчетов и иных сведений;
- представление руководителю Инспекции достоверной и объективной служебной информации, сохранение конфиденциальности информации, содержащейся в документах.

1 год 11 месяцев

октябрь 2013 — август 2015

Начальник отдела кадров

ООО "Северная компания" (Строительство), Рязань

Восстановление кадрового учета, постановка системы кадрового делопроизводства предприятий (12
юридических лиц)
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым законодательством
РФ: издание приказов по предприятию; оформление приема, перевода, увольнения работников;
заполнение, хранение, учет трудовых книжек; работа с фондами, график отпусков, контроль графика
сменности, контроль учета рабочего времени работников; заполнение больничных листов, ведение
воинского учета и др.
- Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные нормативные акты, трудовые договоры,
договоры о материальной ответственности, должностные инструкции, положения).
- Оптимизация организационной структуры предприятия и штатного расписания.
- Формирование ежемесячной корпоративной отчетности по кадрам и отчетности по запросам
руководства.
- Подготовка и контроль исполнения бюджетов в части работы с персоналом.
- Участие в разработке системы мотивации персонала.
- Организация системы подбора персонала на предприятии (документационное обеспечение, работа со
СМИ, центры занятости, прямой поиск, проведение собеседований).
- Кадровое планирование, формирование кадрового резерва.
- Проведение служебных проверок.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и трудовых отношений.
- Оформление на работу иностранных граждан.
- Управление трудовой дисциплиной.
- Решение административных вопросов.
- Взаимодействие с представителями сторонних организаций (служба занятости населения, пенсионный
фонд РФ, компании обязательного медицинского страхования, государственная трудовая инспекция по г.
Рязани, военные комиссариаты, миграционная служба, рекламные агентства, издания, кадровые
агентства) в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

2 года 9 месяцев

январь 2011 — октябрь 2013

Менеджер по персоналу

ООО "РПАП" (Пассажирские автоперевозки), Рязань

Восстановление кадрового учета, постановка системы кадрового делопроизводства предприятий (8
юридических лиц)
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым законодательством
РФ: издание приказов по предприятию; оформление приема, перевода, увольнения работников;
заполнение, хранение, учет трудовых книжек; работа с фондами, график отпусков, контроль графика
сменности, контроль учета рабочего времени работников; заполнение больничных листов, ведение
воинского учета и др.
- Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные нормативные акты, трудовые договоры,
договоры о материальной ответственности, должностные инструкции, положения).
- Оптимизация организационной структуры предприятия и штатного расписания.
- Формирование ежемесячной корпоративной отчетности по кадрам и отчетности по запросам
руководства.
- Подготовка и контроль исполнения бюджетов в части работы с персоналом.
- Участие в разработке системы мотивации персонала.
- Организация системы подбора персонала на предприятии (документационное обеспечение, работа со
СМИ, центры занятости, прямой поиск, проведение собеседований).
- Кадровое планирование, формирование кадрового резерва.
- Проведение служебных проверок.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и трудовых отношений.
- Оформление на работу иностранных граждан.
- Управление трудовой дисциплиной.
- Решение административных вопросов.
- Взаимодействие с представителями сторонних организаций (служба занятости населения, пенсионный
фонд РФ, компании обязательного медицинского страхования, государственная трудовая инспекция по г.
Рязани, военные комиссариаты, миграционная служба, рекламные агентства, издания, кадровые
агентства) в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

2 года 11 месяцев

январь 2008 — декабрь 2010

Менеджер по персоналу

ООО "Международная транспортно-экспедиционная компания" (Грузовые автоперевозки, логистика), Рязань

– Кадровый учет с «нуля», постановка системы кадрового делопроизводства предприятия,
- Подготовка локальных нормативных актов, разработка организационной структуры, штатного расписания предприятий.
- Полное ведение кадрового делопроизводства (ведение учета личного состава предприятия, ведение всей кадровой документации, подбор персонала, консультация по вопросам, входящим в компетенцию).
- Проведение организационно штатных мероприятий связанных с сокращением численности персонала, ликвидацией структурных подразделений.
- Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований, контроль за адаптацией.

- Руководство отделом из 2 сотрудников.
По внутреннему совместительству бухгалтер - ведение бухгалтерского учета (расчетный счет, учет поставщиков и подрядчиков, учет подотчетных лиц, материалы, зарплата).

3 года 1 месяц

декабрь 2005 — декабрь 2008

Комендант

РИ (филиал) МГОУ (Образование, наука), Рязань

Административно- хозяйственная работа - организация общехозяйственных работ по обеспечению нормальных условий проведения учебного процесса.

18 лет 8 месяцев

ноябрь 1985 — июнь 2004

Директор предприятия

Воспитательная колония ФСИН (Уголовно-исполнительная система), Рязань

Уководство и организация в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью швейного предприятия численностью до 600 человек, осуществление его хозяйственно экономических связей для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, работа с персоналом - рациональное его использование и развитие.

Высшее

Очно/заочная форма обучения

1985 г.

Институт Советской торговли, г. Москва

Факультет: Товароведение и организация торговли

Специальность: Товаровед

36 час

Дата окончания: сентябрь 2016 г.

Управление государственными и муниципальными закупками. Контрактная системав сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

РИБУ, г. Рязань

172

Дата окончания: ноябрь 2016 г.

Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Российская Академия народного хозяйства и госслужбы, г. Москва